- Programa de Comidas para Empleados
- Tiempo de enfermedad pagado
- 401(k)
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
Los subgerentes son responsables de garantizar que el restaurante brinde excelentes experiencias a los huéspedes mientras mantiene los estándares operativos
Calificaciones:
- Debe tener una licencia de conducir válida y transporte confiable
- Capacidad para trabajar en un horario flexible que incluya días, noches, fines de semana y días festivos
- Debe poseer cualidades de liderazgo, habilidades organizativas y capacidad para interactuar cooperativamente con los demás.
- Se requieren de 1 a 3 años de experiencia en gestión de restaurantes
- Ocasionalmente se agacha, se agacha, se agacha o trepa, incluido el uso de escaleras
- Experiencia con tostadas: Preferido
- Los subgerentes son responsables de garantizar que el restaurante brinde excelentes experiencias a los huéspedes mientras mantiene los estándares operativos
- Gestionarás las operaciones diarias del restaurante, asegurándote de que el equipo siga correctamente todos los procesos, políticas y procedimientos
- Certificación de Seguridad Alimentaria
- Mejore las experiencias de los huéspedes asegurándose de que los miembros del equipo satisfagan y superen las expectativas de los huéspedes
- Asegúrese de que los miembros del equipo reciban la capacitación adecuada, incluido el entrenamiento y el desarrollo continuos.
- Cree un horario de trabajo eficaz siguiendo los estándares de la empresa y las leyes locales
- Planifique y delegue las asignaciones de turnos, incluida la comunicación de expectativas y el ajuste según sea necesario
- Supervise, proporcione liderazgo y entrene a los miembros del equipo para que se desempeñen al más alto nivel de capacidad y se esfuercen por alcanzar los objetivos trimestrales
- Asegúrese de que los estándares de servicio, calidad del producto y limpieza se mantengan de manera constante
- Comunique las preocupaciones de rendimiento a su Gerente General
- Ayudar con las evaluaciones de desempeño y asesorar y desarrollar a los miembros del equipo
- Crear y mantener una cultura positiva y una moral de equipo saludable a través del reconocimiento y el liderazgo con el ejemplo.
- Manejar e informar las quejas, inquietudes o lesiones de los huéspedes y miembros del equipo a tiempo y de manera amigable y respetuosa
- Mantener los estándares, directrices, políticas y procedimientos operativos
- Mantener el cumplimiento de las leyes y directrices federales, estatales y locales
- Utilice herramientas de gestión y mantenga registros ordenados, precisos y actualizados
- Mantener una actitud de flexibilidad que permita un rendimiento por encima y más allá de los parámetros de esta descripción del puesto
- Asegúrese de que el equipo trabaje de manera segura y siga todas las pautas y procedimientos de seguridad.
- Reporte inmediatamente todas las inquietudes sobre recursos humanos y gestión de riesgos a su Gerente General y Gerente de Distrito
- Escale otras inquietudes a su supervisor cuando corresponda
- Siéntate, párate y camina continuamente
- Levante, empuje, jale y cargue con frecuencia hasta 30 libras, incluido el levantamiento por encima de la cabeza
- Comunicarse de manera competente a través del habla, la lectura y la escritura
- Trabaje en un entorno que presenta variaciones de temperatura fría y caliente y exposición a alérgenos alimentarios
- Opere y trabaje de manera segura con equipos de restaurantes, incluidos, entre otros, cuchillos, freidoras y equipos potencialmente peligrosos
- Todas las demás tareas necesarias para garantizar que las operaciones del restaurante funcionen correctamente
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