- Licencia por enfermedad pagada
- Programa de Comidas para Empleados
- Programas de Capacitación
- Ambiente de equipo dinámico
- 401(k)
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
Trabaje en un entorno orientado al equipo, de alto volumen, ritmo rápido y centrado en el huésped para brindarles una experiencia gastronómica fresca que celebre el buen vivir.
Una de las claves de nuestro éxito son los altos estándares que nos establecemos a nosotros mismos y a los demás. Eso incluye poner la salud y la seguridad de los miembros de nuestro equipo y los huéspedes como una prioridad principal. Estamos comprometidos con las más altas prácticas de seguridad y saneamiento, lo que incluye garantizar el bienestar de los miembros del equipo y mantener los restaurantes limpios.
Calificaciones:
- Habilidades de organización, priorización y autogobierno
- Una actitud y comportamiento positivo y profesional
- Pasión por la comida y un impulso para aprender continuamente más sobre las artes culinarias
- Excelentes habilidades de liderazgo y coaching
- Fuertes habilidades de comunicación
- Fuerte ética de trabajo
- Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas
- Certificado ServSafe
- Atención al detalle
- Un enfoque creativo e inspirado de la alimentación y la gestión
- Capacidad para mantener un área de trabajo limpia
- Capacidad para trabajar bien con muchos tipos de personalidad diferentes
- Capacidad para ser respetuoso, amable y profesional con los miembros del equipo, la gerencia y los invitados
- Capacidad para mantener una apariencia limpia y profesional
- Capacidad para permanecer de pie/caminar durante largos períodos de tiempo
- Capacidad para levantar hasta 30 libras
- Capacidad para realizar movimientos repetitivos (picar, remover, etc.) a lo largo de un turno
- Forma confiable de transporte para llegar y volver del trabajo a tiempo
- Una sólida formación culinaria será crucial en la creación y el mantenimiento del menú de alimentos
- Es imprescindible tener experiencia en la construcción, capacitación, entrenamiento y liderazgo de un equipo de cocina sólido que trabaje en conjunto
- La participación en reuniones periódicas con el equipo de gestión, operaciones, finanzas y propietarios es necesaria para estar al tanto de los objetivos y la visión a corto y largo plazo del negocio
- Habilidades de autogobierno
- Actitud positiva
- Comportamiento profesional
- Aprendizaje continuo en artes culinarias
- Comunicación
- Ética de trabajo
- Pensamiento crítico
- Resolución de problemas
- Resistencia física
- Fuerza física
- Habilidades de movimientos repetitivos
- El chef ejecutivo se encarga de todas las operaciones diarias de la cocina
- Este puesto reporta al Gerente General (GM), trabaja en estrecha colaboración con el Director de Operaciones y el Director de Bebidas, y supervisa al Sous Chef y a los miembros del equipo de cocina por hora
- Este puesto garantiza que se brinde una experiencia gastronómica excepcional a nuestros huéspedes, al mismo tiempo que garantiza que nuestro equipo reciba el aliento, el apoyo y la orientación que necesitan para desempeñar sus funciones de manera efectiva
- Dado que nuestra cocina es el corazón de nuestro establecimiento, el Chef Ejecutivo debe tener excelentes habilidades de liderazgo, estar dispuesto a tomar la iniciativa y brindar siempre la mejor experiencia culinaria posible a nuestros huéspedes
- Capacidad para dar retroalimentación al equipo, proporcionando elogios para las áreas de excelencia y críticas constructivas para las áreas de mejora.
- Capacidad para recibir comentarios de la gerencia y otros líderes con respecto al menú y las operaciones de la cocina
- Capacidad para mantener la calma bajo presión, especialmente cuando las cosas no salen según lo planeado
- Capacidad para planificar de manera efectiva, especialmente en términos de necesidades de cocina para la semana
- Posibilidad de trabajar por las tardes
- Se recomienda experiencia con especiales semanales y alimentos para eventos especiales
- La capacidad de mantener relaciones sólidas con los proveedores de la zona es ideal para ayudar a la empresa a encontrar las mejores tarifas y precios en los alimentos
- La experiencia previa en la elaboración de inventarios y el uso de informes de pérdidas y ganancias (P&L) para tomar decisiones informadas con respecto al menú, los costos de mano de obra, etc. también es extremadamente beneficiosa para este rol
- El Chef Ejecutivo administrará todas las operaciones diarias de la cocina, incluidas, entre otras, las siguientes:
- Garantizar que las operaciones de la cocina y todas las operaciones del restaurante continúen dentro de las pautas dadas para el concepto y que todas las decisiones comerciales se tomen teniendo esto en cuenta.
- Posibilidad de crear platos nuevos y excepcionales para introducir en el menú cada temporada
- Organización, mantenimiento, limpieza y cosmética general de las áreas del corazón de la casa, como la cocina, el vestidor, el área de preparación, etc.
- Trabajar 50 horas a la semana es lo típico
- Trabajar más de 50 horas por semana puede ser necesario cuando surgen necesidades comerciales
- Se espera que los gerentes trabajen durante las horas pico de trabajo cada semana
- Por lo general, se requieren fines de semana
- Se espera que cada miembro del equipo de gestión cierre al menos 3 noches por semana
- Contratación, formación y gestión del personal de trastienda
- Supervisar al Sous Chef y a todos los miembros del equipo de cocina por hora
- Coaching y desarrollo del equipo en el día a día
- Hacer que todos los miembros del equipo se responsabilicen de las políticas y procedimientos de la empresa
- Esto incluye completar la capacitación práctica de todos los nuevos empleados de cocina para garantizar aún más el éxito del negocio
- Producción de un cronograma efectivo que tenga en cuenta los mejores intereses de la empresa y, al mismo tiempo, se mantenga al tanto de los costos de producción y mano de obra
- Finalización del desarrollo y la creación adecuados de alimentos, manteniendo los costos de los alimentos precisos y utilizando los programas de alimentos para determinar los nuevos lanzamientos de menús.
- Los lanzamientos de nuevos menús deben ser eventos planificados por temporada que también incorporen el uso final del producto de los menús anteriores
- Ordenar y evaluar la calidad de los alimentos
- Completar el inventario semanal, mantener registros precisos con facturas y costos de alimentos
- Creación, implementación y mantenimiento de procedimientos de cocina, tales como guías de pedidos, recetas, hojas de cálculo de costos, trabajo lateral de apertura / cierre, listas de preparación, controles de línea
- Abastecer y mantener la cocina con todos los suministros y equipos necesarios
- Garantizar el uso adecuado de los procedimientos de etiquetado de alimentos (FIFO, por sus siglas en inglés) para mantener los estándares y productos alimentarios lo más frescos posible, así como el uso de dispositivos de seguridad alimentaria adecuados, como registros de temperatura, hojas de desechos y controles de línea
- Asegúrese de que todo el personal cumpla con todas las leyes y normas de seguridad alimentaria
- Cumplir con las regulaciones locales de OSHA con respecto a los procedimientos químicos y de seguridad en el edificio en todo momento.
- Contribuir a la planificación financiera y la elaboración de presupuestos
- Comunicación adecuada con el Gerente General y la Administración de GuestFloor para garantizar que la contratación, la programación y otros asuntos de personal se gestionen correctamente
- Se requieren tareas administrativas y papeleo
- Se espera escanear facturas y mantener registros de compras precisos
- Los correos electrónicos deben leerse y responderse a diario
- Se espera utilizar el programa de programación para publicar los próximos turnos del equipo de manera oportuna
- La lectura regular de las reseñas (específicas de la comida) en Google, Yelp y las redes sociales de huéspedes anteriores debe realizarse para mantenerse en contacto con sus experiencias y encontrar formas de mejorar cuando dichas reseñas sean críticas
- Los problemas de personal y dotación de personal deben abordarse de inmediato con el Gerente General y Recursos Humanos a medida que surjan
- Trabajar con el Gerente General y Recursos Humanos para estar al tanto del papeleo de las nuevas contrataciones, el papeleo de separación, la nómina, las revisiones, etc. garantizará que los miembros del equipo continúen recibiendo un trato justo y un pago correcto
- Se espera colaboración entre los Departamentos de Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos y Marketing, además de reuniones periódicas con el Gerente General
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Si está buscando una carrera gratificante en la industria de la hospitalidad, no busque más allá de Jersey Shore Restaurant Group. Con una cartera diversa y en crecimiento que incluye ubicaciones de renombre como Half Moon Point, Harpoon Willy's, Coastal Canteen y THE BANQS, ofrecemos una variedad de puestos que se adaptan a cada conjunto de habilidades, desde roles culinarios y de atención al público hasta oportunidades corporativas que respaldan la dirección estratégica de nuestra empresa.
Ya sea que le apasionen las artes culinarias, la mixología o brindar un servicio al cliente excepcional, el JSRG brinda un amplio espacio para el crecimiento y la expresión creativa. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de un entorno dinámico en el que la innovación, la excelencia y el avance profesional están a la vanguardia de todo lo que hacemos.
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